Work Style

福利厚生

社員一人ひとりがずっとずっと
働きたいと思える環境へ

社員一人ひとりが
ずっとずっと働きたいと
思える環境へ

住友林業は、人々の暮らしや生活に関するサービスを提供する企業として、社員の多様性と健康があって初めて、企業の持続的な成長が可能になると考えています。
社員一人ひとりがその多様性を生かしながら、ワークライフバランスを確保し、自発的な健康づくりに取り組めるような、ダイバーシティ経営や健康経営を推進しています。当ページでは、一部の制度や取り組みを紹介します。

Work-Life Balance

ワークライフバランスに関する制度

フレックスタイム制度

テレワーク勤務制度

休日休暇

異動配慮

子の看護休暇および
行事休暇

育児・介護時の
勤務時間変更

Work Lively

イキイキと働くための制度

FA・公募制度

諸手当

保険

Life Stage

ライフステージに応じた制度

旧姓使用・通称使用

結婚休暇

産前・産後休暇

子育て支援一時金

育児休業

介護休業

Other

その他

DEIへの取り組み

パートナーシップ規程

その他の福利厚生

※各制度の利用条件等、詳細については、 マイページよりお問い合わせください。

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