人財育成｜新卒・中途採用情報｜住友林業

スミリンビジネスカレッジ（人事部組織）による 手挙げ型の研修制度

階層型、選抜型、自己啓発型研修の実施。

例）論理的思考研修、マネジメント研修、マーケティング研修など社外講師を招いた研修、海外人財育成プログラム、次世代リーダー育成研修などを実施。

e-ラーニング: 住友林業共通（歴史、コンプライアンスなど）、ビジネススキル、マネジメントスキル、財務・法務関係等の知識、事業別の業務知識習得。