住友林業グループは、「SAFETY FIRST（セーフティファースト）」という基本的な考えのもと、健全な職場を実現し、安全で健康的な職場環境の維持に努めます。

1. 全員参加による安全衛生活動

   当社グループの事業に関わる全員が自覚を持って安全衛生活動に取り組みます。

2. コンプライアンスの徹底

   労働安全衛生関係法令や安全基準等を遵守します。

3. リスクの低減と健全な職場の実現

   職場に潜むリスクを洗い出し、継続的改善を図ることにより、健全な職場を実現します。

4. 先進技術や省人化による安全の実現

   人財不足や技術伝承の課題に対して、先進技術の導入や省人化を積極的に推進し、安全な職場を実現します。

5. 認め合う文化の醸成

   安全衛生活動のプロセスや成果を互いに尊重する文化を醸成し、安全衛生活動へのモチべーションを向上させます。

6. 安全衛生教育を通じた人財の育成

   全員が安全衛生教育を受け、健全な職場づくりを担う人財の育成に積極的に取り組みます。

7. 積極的なコミュニケーションの推進

   ステークホルダーを含め、相互の対話を積極的に行うことにより、良好な人間関係を構築し心理的安全性の確保に努めます。