従業員関連基礎情報

従業員数

(単位:名) 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
単体 4,485 4,693 4,824 4,914 5,073
連結 17,802 18,195 19,159 19,332 20,562

従業員数の内訳(単体)

(単位:名) 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
マネジメント階層 2,030 2,117 2,164 2,193 2,323
スタッフ階層 2,303 2,398 2,458 2,480 2,511
有期雇用社員 92 97 119 152 151
受入出向 60 81 83 89 88
合計 4,485 4,693 4,824 4,914 5,073

従業員数の内訳(国内子会社)

(単位:名) 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
マネジメント階層 1,803 1,546 1,460 1,725 1,675
スタッフ階層 3,361 4,043 4,440 4,400 5,660
有期雇用社員 799 825 818 788 1,041
受入出向 263 231 218 196 191
合計 6,226 6,645 6,936 7,109 8,567

従業員数の内訳(年齢別・単体)

(単位:名) 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
30歳未満 690 769 860 887 985
30~50歳 2,817 2,799 2,875 2,599 2,534
50歳超 978 1,125 1,089 1,428 1,554

新卒採用者数(単体)

(単位:名) 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
住宅営業職 男性 80 100 90 59 86
女性 21 13 17 15 20
建築技術職 男性 27 37 40 28 29
女性 7 9 12 9 12
業務職 男性 22 22 28 35 28
女性 6 6 11 7 14
一般職 男性 0 0 0 0 0
女性 4 7 12 14 16
合計 男性 129 159 158 122 143
女性 38 35 52 45 62
合計 167 194 210 167 205

※ 各年度4月1日時点での新卒採用者数より算出

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雇用

平均年間給与(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
8,518,404円 8,635,865円 8,593,312円 8,587,314円 8,699,028円

※ 2020年度の集計対象期間は2020年1⽉〜12⽉

平均勤続年数(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
男性 15年8ヵ月 15年9ヵ月 15年11ヵ月 16年3ヵ月 16年4ヵ月
女性 11年1ヵ月 11年2ヵ月 11年4ヵ月 11年6ヵ月 11年4ヵ月

※ 年度末で算出(2016年度から2019年度は各年度の3月31日時点。2020年度は決算期の変更により12月31日時点)

離職率※1(単体)第三者保証マーク

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度※3
自己都合離職率(%) 2.6 2.1 2.3 2.3 1.6
離職率※2(%) 3.1 3.0 2.7 2.5 1.8

※1 各年度の退職者数を期初の人員数で除して算出、人員数には役員・受入出向・交流派遣を含まず、関係会社への出向者を含む

※2 自己都合退職を含む、定年退職と期間満了は含まない

※3 2020年度の集計対象期間は2020年4⽉〜12⽉(決算期変更に伴い9ヵ⽉)

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ダイバーシティ

女性採用・雇用の状況(単体)第三者保証マーク

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
女性従業員比率※1(%) 20.0 20.4 21.0 21.6 22.0
女性管理職比率※1(%) 2.8 3.2 3.7 4.2 4.8
女性新卒採用比率※2(%) 22.8 18.0 24.8 26.9 30.2

※1 2016年度から2019年度は各年度の3月31日在籍人員により算出。2020年度は決算期の変更により12月31日在籍人員により算出

※2 女性新卒採用比率は各年度4月1日入社人数により算出

女性採用・雇用の状況(国内子会社)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
女性従業員比率※1(%) 30.7 31.6 32.0 32.7 32.4
女性管理職比率※1(%) 4.2 4.6 6.0 6.1 6.7
女性新卒採用比率※2(%) 40.3 40.2 43.5 45.7 43.4

※1 女性従業員比率と女性管理職比率は、各年度の3月31日在籍人員により算出

※2 女性新卒採用比率は各年度4月1日入社人数により算出

女性雇用の状況(海外子会社)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
女性従業員比率(%) 30.6 30.6 32.0 30.2 30.8
女性管理職比率(%) 16.1 14.5 16.0 17.1 19.5

※ 女性従業員比率と女性管理職比率は、各年度の12月31日在籍人員により算出

障がい者雇用の状況(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
障がい者雇用率(%) 2.12 2.26※2 2.32※3 2.40※3 2.25※3

※1 2016年度から2019年度は各年度の3月31日時点、2020年度は決算期の変更により12月31日時点で算出

※2 2017年度は、特例子会社スミリンウッドピース株式会社を含んで算出

※3 2018年度以降は、特例子会社スミリンウッドピース株式会社及びグループ適用会社スミリンビジネスサービス株式会社を含んで算出

障がい者雇用の状況(国内子会社)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
障がい者雇用率(%) 1.45 1.75 1.76 1.77 1.85

※ 各年度6月時点

海外における現地採用率

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
海外における現地採用率(%) 99.6 99.8 99.1 99.1 99.3

※ 連結子会社が現地で採用し、期末に在籍している従業員を各年度の期末の総従業員数で除して算出

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研修と教育

研修受講時間・研修関連費用(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度※1
従業員1人あたりの研修受講時間(時間) 9.4 13.1※2 13.6 18.0 10.5
(13.0)※3
従業員1人あたりの研修関連費用支出(円) 100,000 100,000 97,000 102,000 59,000
(77,000)※3

※1 2020年度の集計対象期間は2020年4月~12月(決算期変更に伴い9ヵ月)

※2 2017年度より算出方法を変更した

※3 ( )内は2020年1月~12月の参考集計値

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ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス関連制度の利用状況(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
育児休業取得者数(名) 男性 13 19 38 43 51
(58)※6
女性 43 41 43 42 27
(40)※6
育児休業取得率※1(%) 男性 8.5 11.6 24.1 31.3 46.8
(40.3)※6
女性 95.7 120.6 97.7 100.0 84.4
(95.0)※6
育児休業取得者の復職率※2(%) 96.2 93.6 96.2 98.7 96.1
(95.9)※6
短時間勤務制度利用者数※3(名) 40 53 61 58 74
在宅勤務制度利用者数※4(名) 19 25 49 63 -※5

※1 育児休業取得率=当該年度に育児休業を開始した人数/当該年度に子どもが生まれた人数

※2 育児休業取得者の復職率=当該年度の復職者/当該年度の復職者+育児休業から復職せず退職した人数

※3 育児・介護事由により利用可、短時間勤務制度利用者数と週休3日制度利用者数を加算

※4 育児・介護事由に限定せず利用可

※5 在宅勤務制度利用者数は、コロナ禍において全社員在宅勤務環境を整え、実施したため記載無

※6 ( )内は2020年1月~12月の参考集計値

ワーク・ライフ・バランス関連制度の利用状況(国内子会社)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
育児休業取得者数(名) 男性 3 3 6 8 16
女性 110 92 73 83 72
育児休業取得率(%) 男性 5.0 3.0 4.3 6.2 13.2
女性 102.8 85.2 104.3 115.3 122.0

※ 育児休業取得率=当該年度に育児休業を開始した人数/当該年度に子どもが生まれた人数

有給休暇取得率(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
有給休暇取得日数(日) 6.9 9.0 10.1 11.5 11.6
有給休暇取得率(%)第三者保証マーク 35.9 47.4 53.2 60.2 60.7

※ 有給休暇の付与が毎年1月のため、表内の数字は歴年の実績。有給休暇取得日数を有給休暇付与日数で除して算出

有給休暇取得率(国内子会社)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
有給休暇取得日数(日) 7.3 7.6 8.7 10.6 10.3
有給休暇取得率(%) 40.0 43.9 50.5 63.0 58.1

※ 有給休暇の付与が毎年1月のため、表内の数字は歴年の実績。有給休暇取得日数を有給休暇付与日数で除して算出

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労働安全衛生

労働災害の発生状況(単体)※1第三者保証マーク

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度※4
労働災害件数(件)※2 3 0 2 1 0
休業災害度数率※3 0.30 0.10 0.20 0.20 0.19
職業性疾病度数率 0 0 0 0 0

※1 上記報告年度における死亡にいたる労働災害は0件

※2 労働者災害補償保険法における休業補償給付対象件数を開示

※3 休業災害度数=休業1日以上の労働災害による死傷者数÷延実労働時間数×1,000,000

※4 2020年度実績の対象期間は2020年1月~2020年12月

労使関係

労働組合の組織率(単体)

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
労働組合の組織率(%) 100 100 100 100 100

※ 2021年度1月1日現在、対象社員3,746名。対象者の範囲は労働協約で定められている

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企業・IR・CSR情報