「労働安全衛生方針」制定に伴い、グループ社員のより深い認識と理解を促進するため、住友林業の各職場及び国内外のグループ会社の各事業所・工場等にポスターを配布しました。社長自らの労働安全衛生と品質に対する住友林業グループ全体に係る想いを表現した標語ポスターです。 「SAFETY FIRST（セーフティファースト）」は「安全第一」を意味し、グループの全事業、全職種に当てはまる標語になっています。社員の目に留まりやすい場所に方針ポスターを掲示することに加え、「住友林業グループ労働安全衛生方針」を社員手帳や社内WEBサイトなどを用いることで全社員へ継続的に浸透を図っています。
また、品質・安全マネジメント室では、労働安全衛生に関するDVD教材の貸出を実施しています。グループ会社を含め、労働安全衛生に関する社内教育や安全大会などで活用しています。

大会では、2023年の活動方針の確認をはじめ、グループで過去に発生した労災・火災の振り返りや各社の安全取り組みの事例共有、優れた安全への取り組みに対する表彰を行いました。さらに、各種ISO認証機関であるビューロベリタスジャパンに安全衛生に関する内容を講義いただき、安全衛生に対する意識向上を図りました。

今後も安全大会を継続することで、重大災害の撲滅を目指し、グループの安全文化の醸成に努めていきます。

安全大会では、2022年度の1年間で休業労働災害を発生させなかった拠点を表彰する「安全表彰」も実施しました。受賞したのは、「アスト・インドネシア（ASTI）」（連続日数452日）、「クタイ・ティンバー・インドネシア（KTI）」（連続日数393日）、「リンバ・パーティクル・インドネシア（RPI）」（連続日数381日）の3社となりました。また、安全に関する作品を広く募集し選考・決定した作品を表彰する「安全作品表彰」には、各社から安全ポスター70作品、安全標語280フレーズの応募があり、金賞１作品、銀賞２作品、銅賞７作品の合計10作品を表彰しました。金賞には、「シナール・リンバ・パシフィック（SRP）」のフローリング部門が選ばれました。作品は、接着剤塗布設備の清掃作業の様子を表したものです。ロールに手が巻き込まれた場合、重大労災につながる可能性のある設備で、ポスターには「手は交換可能な部品ではありません」というフレーズが書かれています。かけがえのない命の大切さを胸に作業している社員の姿がうかがえ、その安全意識を讃えての受賞となりました。